Бизнес-тренер,
консультант,
эксперт в области HR-технологий

Образование

Ростовский государственный педагогический университет (РГПУ)/ русский язык, литература, психология, 1995

Дополнительное образование

• "Структурированное интервью",  "Система управления COBRA", "Основы менеджмента", корпоративное обучение Компании "Coca-Cola", 2003-2005 гг.
• "Мотивация персонала", "Русская школа управления", Москва, 2005 г.
• "Оценка персонала: современные технологии", "Human Factors (Russia)", 2010 г.
• "Тренинг для тренеров", "HumanFactors (Russia)", 2010 г.
• "Метод фасилитации",  "Имидж персонал", Москва, 2011 г.
• "Communicftion Training Boduknot", Bodynamic International ApS,  Erik Jarlnas, 2011.
• "Введение в коучинг", Erickson College, 2012

Опыт работы

Работает в области управления персоналом с 2001 года.

Успешно разработаны и внедрены проекты по построению и внедрению систем подбора, адаптации, оценки,  мотивации персонала, внутреннего PR, обучению и развитию персонала в компаниях:  "Coca-Cola", ООО "Энергокомплект", ООО "Транс-Абсолют", ООО "Анна Потапова  Мебель",  ПКФ "Атлантис-Пак" и др.

Имеет богатый опыт проведения обучающих программ для различных категорий персонала  ведущих российских и региональных компаний, таких как:  ООО "Даймекс", ОАО "Газпромбанк", ООО "Дом плитки", ООО "Анна Потапова  Мебель", ООО "РПРЗ", ООО "Лендлорд" и др.

Основные экспертизы

Тренинги:

• "Структурированное интервью"
• "Мотивация персонала"
• "Переговоры и противостояние манипуляциям"
• "Активные продажи"
• "Технология обратной связи"
• "Решение конфликтов"
• "Подбор персонала: эффективные технологии"
• "Адаптация персонала в организации"
• "Управление временем" и другие.

Методы оценки и аттестации:

• 360 град. обратная связь
• Assessment centre
• Development centre