В замечательном кругу коллег и партнеров провели тестирование игры "Совет директоров" 2.0. Убедились, что новая версия игры отличается динамичностью, быстро вовлекает участников и задействует их профессиональный потенциал: «Основной плюс в том, что чей ход бы не был, вы отвечаете для себя на все вопросы кейса. А сами кейсы очень не простые!» - поделился впечатлениями  один из участников.

Игра позволяет:
- Увидеть сильные и слабые стороны управленческих компетенций сотрудников.
- Расширить фокус управленческого внимания руководителей.
- Продиагностировать и/или сформировать единое смысловое поле у команды управленцев.
- Сверить «карту ценностей» управленческой команды.
- Встряхнуть сотрудников и организовать для них управленческие инсайты.