Сейчас тенденция использовать игры для обучения набирает обороты, все больше тренеров становятся игротехниками. И действительно, обучая поколение Y, игра как метод вовлечения, развития, отработки навыка становится ведущим инструментом. А как же поколение X? Люди, которые привыкли к традиционным методам, которые любят "учиться", а "не в игрушки играть"))) Последние проекты с такими участниками показывают, что замечательным образом игра как продолжение тренинга позволяет отработать такие сложные темы как конфликты, манипуляции, агрессивный контакт. И сделать это в позитивной атмосфере (не смотря на темы), и включить тот самый временной фактор, который так важен в реальной ситуации использования навыка. И увлечь соревнованием, и отработать все нужные техники и навыки. На фото игра "Управляй конфликтом", проведенная для сотрудников компании "Донкарб Графит" для отработки и закрепления полученных на тренинге знаний и навыков.