Для участников федеральной программы «Подготовка команд трансформации социальной сферы» провели деловую игру на развитие умения успешно работать в условиях неопределенности. Более 80 управленцев социальной сферы из 30 регионов: вице-губернаторы, министры, ректоры, руководители образовательных учреждений в течение 4 часов оттачивали навыки, которые позволяют не только адаптироваться к изменениям, но и открывать новые возможности в сложных обстоятельствах:

• Гибкость в стратегировании и планировании– умение использовать сценарное и нелинейное планирование, чтобы быстро реагировать на изменения в окружающей среде, «переобуваться» в процессе работы, корректируя курс в соответствии с меняющимися обстоятельствами.
• Многомерное мышление – способность переходить от простого «или – или» к пониманию сложных взаимосвязей и факторов. принимать решения, основываясь на множестве разнонаправленных тенденций и принимать более взвешенные и эффективные решения.
• Антихрупкость- умение видеть возможности в сложных ситуациях, извлекать ресурсы и решения из нестабильных и неопределенных условий, принимать нестандартные решения.

«Эта игра – азарт, накал эмоций и в то же время, вызов, выход за рамки привычного, обретение нового видения и возможностей!  Иногда было сложно, но мы победили!» - так озвучил впечатления от игры один из участников.