Завершили проект по развитию наставничества в компании «Контрольный пакет» (г. Уфа). Заказчиком были поставлены следующие задачи: 1) обучить группу наставников; 2) передать программу внутреннему специалисту компании; 3) внедрить полученные на тренинге навыки в повседневную работу.
Задачи решали поэтапно:
- Начали с разработки тренинговой программы.Для этого погрузились в специфику бизнеса компании, изучили примеры программ обучения, по которым работали наставники раньше, сформировали программу, максимально отвечающую особенностям работы наставников.
- Провели обучение наставников по разработанной программе.
- Передали внутреннему специалисту разработанною «под ключ» методику проведения тренинга «Эффективный наставник».
- Сопровождение внедрения провели в формате «домашних заданий» и индивидуальных консультаций.
Задачи решены, Заказчик и участники довольны! А мы благодарим Заказчика за доверие и желаем участникам проекта успешного применения полученных знаний и удовольствия от хорошо выполненной работы!