В марте провели открытый тренинг для руководителей «Управление исполнением: как сделать работу сотрудников результативной?». Тренинг помог найти ответы на волнующие участников вопросы: «Как управлять сотрудниками так, чтобы и задачи решались и отношения в коллективе были хорошие?», «Как совместить личный стиль управления временем с использованием современных цифровых приложений?», «Какие методы нематериальной мотивации лучше работают в современных реалиях?», «Побуждают ли угрозы и наказание сотрудника к необходимым компании действиям. С какими сотрудниками это работает, а с какими нет?». Особенно ценным, по отзывам участников,  была возможность на практике отработать навыки постановки задач, мотивации, контроля исполнения и  получить от коллег и тренера обратную связь о сильных сторонах и зонах роста. Желаем всем участникам достижения поставленных целей и новых горизонтов развития!