Нет ничего более легкого, чем быть занятым, и нет ничего более трудного, чем быть результативным.

Ален Макензи

В рамках модульной программы развития управленческих навыков топ-менеджеры ведущего вендинг-оператора России интегрировали современные технологии управления персоналом в систему управления результативностью сотрудника.В ходе тренинга участники составили древо причин снижения результативности персонала и отработали способы ее повышения на примерах реальных кейсов компании. По отзывам одного из участников соотношение теории и практики  в данном тренинге было не как обычно 30/70, а 5/95 – практика, практика и еще раз практика…