Руководители  и опытные сотрудники торговых подразделений ростовских компаний освоили инструменты развития сотрудников на рабочем месте, приняв  участие в  тренинге  "Наставничество в бизнесе". 

"Для внедрения полученных сотрудниками на тренингах знаний, очень важно, чтобы руководитель продолжил развитие подчиненных.  В отличие от штатного тренера, руководитель всегда находится рядом с подчиненным, видит их ошибки и достижения, оценивает рабочие ситуации изнутри — и способен сделать посттренинговое обучение и внедрение навыков более эффективным" -  считает участник тренинга, руководитель отдела продаж строительной компании, Андрей. 

Другие участники тренинга так же делятся впечатлениями о значимости и особенностях  курса:

"Актуальный тренинг, который поможет увеличить эффективность работы нашего отдела. Я получил много полезных знаний. В первую очередь буду применять алгоритмы обучения навыкам, методы проведения групповых занятий, технологии  предоставления обратной связи сотрудникам"

Юрий, "РПРЗ"
руководитель подразделения

"Эта тема тренинга всегда актуальна, поскольку наставничество является неотъемлемой частью жизни компаний. Было очень комфортно работать. Тренинг могу охарактеризовать как системный и  эффективный. Особенно понравился баланс активностей и теории в тренинге"

Анаставия, "Анна Потапова"
специалист

"Очень полезный тренинг. Особенно важны для меня такие знания и навыки, как полевое обучение, технологии проведения ролевых игр, предоставление развивающей обратной связи"

Станисла, "РПРЗ"
руководитель подразделения 

"Тренинг оказался неожиданно интересным и полезным. Думаю благодаря мастерству тренера и тому, что в тренинге были использованы очень эффективные формы обучения. Было интересно самим готовить и проводить фрагменты тренинга!"

Юлия, "Лемакс"
специалист

"Полезный и актуальный тренинг. В моей работе особенно пригодится умение анализировать действия сотрудников, предоставлять конструктивную обратную связь, а так же развивать навыки сотрудников с помощью групповых занятий"

Светлана, "Ровен"
руководитель подразделения