В ситуации изменений, нестабильности персонал может стать либо слабым звеном, либо ключевым ресурсом компании. Отчего это зависит? Что делать руководителю, чтобы обеспечить необходимый уровень эффективности работы сотрудников? Ответы на эти и другие актуальные вопросы получили участники тренинга "Управление персоналом в условиях кризиса".
В тренинге приняли участие 85 руководителей компании Даймекс.За два дня участники успели проанализировать особенности управления персоналом в кризис, выявить перспективные направлениях оптимизации затрат в компании, познакомиться со схемами и методами построения работы с персоналом в условиях нестабильности, освоить способы внедрения изменений в организации. Мы желаем участникам успешного использования позитивного заряда эмоций, знаний и умений, полученных в тренинге!